Наши it vs юристы при серьезном уровне подготовки и солидном опыте работы, подходят к решению всех вопросов комплексно. Этот подход вырабатывался на протяжении длительного времени, и предполагает постоянный поиск новых решений, правовое творчество. Как и любая другая система, наша методика не исключает ошибок и недочетов, но они не влияют на ход того или иного дела и рассматриваются, скорее, в качестве небольших огрехов, делающих работу еще более внимательной. Самым ярким показателем системы является результат, а наша работа оценивается исключительно положительно. Создаваемые нашими специалистами судебные прецеденты затем становятся сложившейся практикой, влияющей на рассмотрение подобных дел.

 It vs юристы и их работа

1. Отсутствие законодательного регулятора в большинстве случаев не мешает применять уже отработанных приемов и способов для решения вопросов. За счет этого наши юристы превращают те или иные доказательства в допустимые для суда.
2. В правоохранительных и судебных органах нет адвокатов, специализирующихся на подобной категории дел. Наши услуги способны компенсировать этот недостаток.
3. Юриспруденция – довольно сложная отрасль, ошибки в которой могут повлечь серьезные профессиональные последствия. По этой причине не рекомендуется заниматься, так называемым, самолечением и лучше обратиться за консультацией к юристам, которые помогут решить имеющиеся проблемы при существенной минимизации затрат.

Прием специалиста-юриста в штат имеет как преимущества, так и недостатки.

К преимуществам штатного специалиста можно отнести

• постоянное присутствие на рабочем месте;
• хорошее понимание и обязательства знание специфики деятельности компании, происходящих событий в ней.
• Недостатками такого подхода являются:
• существенные затраты как на заработную плату сотрудника, так и на отчисления в различные фонды;
• необходимость осуществления компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством;
• необходимость оборудования дополнительного рабочего места;
• некоторая ограниченность юридической практики специалиста, которая имеет место по причине узкой деятельности фирмы.

Совершенно очевидно, что содержание такого юриста в штате – удовольствие дорогое.

Кроме того, большой объем работы с высокой степенью ответственности требует наличия профессионализма, квалификации юриста. Соответствующие этим требованиям it vs юристы, как правило, требует соответствующей оплаты своего труда. В противном случае он будет постоянно заниматься поиском другого места работы, отвлекаться от своих дел. Неквалифицированный специалист не сможет защищать бизнес интересы компании на должном уровне, а первый же  судебный иск или неправильно согласованный договор повлечет тяжелые последствия.